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时间:2025-05-29 23:53:09 作者:国防部:中拉防务合作富有成效 浏览量:84241

  中新社北京9月11日电 (李雪峰 张杨彬)有岛内媒体称,大陆出台惩“独”司法文件并公布举报信箱后,已有台商被举报,遭到骚扰,因而不少台商撤离大陆。国务院台办发言人陈斌华11日回应,相关报道悖离事实,别有用心。

  国台办当天举行例行新闻发布会。陈斌华指出,出台惩“独”司法文件及开设举报“台独”顽固分子线索邮箱,是惩治“台独”顽固分子的必要措施,只针对极少数涉“独”言行恶劣、谋“独”活动猖獗的“台独”顽固分子及其实施的分裂国家、煽动分裂国家犯罪,不针对、不涉及广大台湾同胞。今年1至8月,前来大陆参访、交流的台湾同胞多达260多万人次,正是对民进党谎言、谣言最有力的戳穿。

  陈斌华指出,故意散布谣言、混淆视听,将绝大多数台湾民众和极少数“台独”顽固分子混为一谈,是“台独”势力想把水搅浑的欺骗伎俩,也是他们做贼心虚的怯懦表现。希望广大台湾同胞擦亮眼睛,更加坚决与“台独”顽固分子划清界限,更加踊跃前来大陆参访、交流。

  国台办此前在官网设立惩治“台独”顽固分子专栏,公布了针对“台独”顽固分子的举报邮箱。当天发布会上,有记者问邮箱公布后是否已收到举报线索。

  陈斌华表示,设立针对“台独”顽固分子的举报邮箱后,两岸民众以实际行动响应依法惩“独”正义之举,反映了两岸同胞反对“台独”、支持两岸交流合作的共同心声。对于收到的线索,我们将认真核查甄别,依法依规处理,坚决打击极少数“台独”顽固分子及其分裂活动。(完) 【编辑:李润泽】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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